面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 " g) W* f* L" ~/ `/ N3 L 2 r+ b% w0 t$ T& ?; C( { * C9 e( N. k8 u1 ^5 Q' H
问题一：“请你自我介绍一下”# d' h G. J2 A& f4 u
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思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 U4 W6 K; h- U0 X$ }6 t8 b# v
6 E. G+ d+ O/ u$ P+ p* S, n# U9 c) L 问题二：“谈谈你的家庭情况”& f+ ?* d" F+ O& _" ?2 V
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思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。0 j. P c. K. Q! Y8 n
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问题三：“你有什么业余爱好？”) R$ H, N; L8 w {# n9 e
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思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。+ q$ u. m* _/ y' k$ @! A
1 t3 ]9 O$ A L3 R' Q 问题四：“你最崇拜谁？” # k! G0 U A- `. a/ n8 b- i% ~/ ^ 8 t3 m. p* B1 |" I& `* ` 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 M8 e0 [1 A1 X7 t# B- B " x7 U- B K0 g) a 问题五：“你的座右铭是什么？”$ \# | W( ?6 P% r- H6 m7 r
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思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。! n: [! I" W8 k& C3 r
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问题六：“谈谈你的缺点”/ a; E8 x$ R8 K
